COMUNICATO N. 18/2018

PAGAMENTI TRACCIABILI AI DIPENDENTI

Come già comunicato (Cfr Circolare di Studio n. 24 del 27.06.2018) a far data dal 1° luglio 2018 non è più possibile retribuire in contanti i propri dipendenti, in quanto la disposizione impone di servirsi unicamente di strumenti tracciabili attraverso una banca o un ufficio postale.

L’INL conferma che gli strumenti di pagamento tracciabili si riferiscono soltanto alle somme erogate a titolo di retribuzione.

Conseguentemente, l’utilizzo di detti strumenti non è obbligatorio per la corresponsione di somme dovute a diverso titolo, quali, ad esempio, quelle imputabili a rimborsi spese che i lavoratori sostengono nell’interesse del datore di lavoro e nell’esecuzione della prestazione (es: anticipi e/o rimborso spese di viaggio, vitto, alloggio), che potranno, quindi, continuare ad essere corrisposte in contanti.

L’INL conferma, invece, che l’indennità di trasferta la cui natura mista, risarcitoria e retributiva solo quando superi un determinato importo ed abbia determinate caratteristiche, rientra tra le somme soggette all’obbligo di tracciabilità.

Peraltro la nota 7369 del 10.09.2018 dell’INL, sottolinea, che tale orientamento risulta in linea con la ratio della norma, rappresentata dalla possibilità di “mettere in condizione il personale ispettivo di verificare gli effettivi importi versati al lavoratore “forfettariamente”, anche al fine di verificare il rispetto dei limiti di imponibilità fiscale e contributiva previsti dalla disciplina in materia di trasferte (art. 51, comma 5 del TUIR).